Buenos Aires, 28 de febrero de 2020. Con una oferta que llegó recién a la noche de un básico de 32.800 pesos desde marzo, que serían 35.000 a partir de julio, el gobierno 

porteño despejó la paritaria docente y sus organizaciones gremiales apuestan a cerrar un acuerdo.

El gobierno porteño y los sindicatos docentes llegaron en la noche del jueves a un principio de acuerdo salarial, consistente en un sueldo inicial de 32.800 pesos para el 

maestro de jornada simple a partir del 1° de marzo y de 35.000 desde el 1° de julio, con lo cual se estima que las clases comenzarán normalmente en esta capital.

Además, la administración de Horacio Rodríguez Larreta dispuso no descontar de esta actualización los 5.000 pesos que los maestros porteños recibieron el año pasado a 

cuenta de futuros aumentos y citar nuevamente a paritarias en caso de un desfase por efecto de la inflación, indicó el secretario gremial del SADOP (docentes privados) de 

esta capital, Marcelo Aguilar.

Aguilar explicó que en la paritaria, que comenzó alrededor de las 20 tras diversas reuniones de manera individual y colectiva entre autoridades y sindicalistas, la 

ministra de Educación, Soledad Acuña, transmitió la propuesta que será llevada a las asambleas de los gremios el día de hoy, donde los dirigentes estiman que será 

refrendada.

Aguilar indicó que la oferta de salarios iniciales para maestro con jornada simple de 32.800 a partir de marzo y 35.000 pesos desde julio, respectivamente, dejó 

"satisfechos" a los dirigentes. También explicó que Acuña les comunicó la decisión del gobierno de Rodríguez Larreta de "revisar desde el 1° de julio la pauta salarial si 

se produce un retraso como consecuencia de la inflación".

Asimismo, indicó que el gobierno de la Ciudad de Buenos Aires resolvió "no descontar de este acuerdo los 5.000 pesos que había dado la administración de Mauricio Macri el año pasado a cuenta de futuros aumentos. "No se sumarán como aumento pero tampoco se descontará esa cifra", con lo cual quedó como una bonificación, se explicó.

La más de una decena de gremios del distrito había adelantado que reclamaría un aumento por encima de la inflación y la actualización de las asignaciones familiares, que "están congeladas desde hace siete años", sostuvo el secretario general de la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), Eduardo López, en un comunicado.

El Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires había convocado ayer por la mañana a los representantes de los trabajadores docentes, en lo que fue la primera mesa 

salarial para el período 2020. La reunión finalmente se concretó con la presencia de la titular de la cartera de Educación, Soledad Acuña al final del día, y se realizó en el Salón de acuerdos del edificio de la calle Carlos Perette y 10, Barrio 31 de la Ciudad de Buenos Aires, según informó el ministerio porteño en un comunicado. 

Fue el primer encuentro para intentar llegar a un acuerdo salarial en el marco de las negociaciones paritarias de este año. Antes se realizaron encuentros de la mesa de condiciones laborales y de la mesa de salud laboral. En una reunión previa, realizada el 13 de febrero, entre las autoridades porteñas y los gremios, se había acordado establecer tres comisiones de trabajo permanentes durante el año para abordar condiciones laborales, de salud y salarios. Con la de ayer, se cumplió la primera ronda de encuentros de las tras áreas establecidas.

En la reunión del 13 de febrero, los gremios habían coincidido en plantear la necesidad de aumentar el salario familiar que no perciben solo los docentes sino todos los trabajadores de la Ciudad que tengan hijos. Además, plantearon la necesidad de que el gobierno no descuente el bono de 2.500 y 5.000 pesos (2.500 por cargo con tope en dos cargos) que abonó en octubre de 2019 a cuenta de futuros aumentos. 

En el encuentro de la mesa de condiciones laborales, según informó la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), se plantearon los siguientes temas:

– La resolución inmediata de la situación de lxs capacitadorxs de Escuela de Maestros que, al día de la fecha, con las Capacitaciones Situadas en pleno desarrollo, todavía no tienen resuelta su situación contractual. Se reafirmó el derecho de lxs docentes a la formación en servicio que no puede garantizarse con la precarización de trabajadorxs.

– El pedido de no cierre del jardín del Hospital Ramos Mejía.

– La mejora de la calidad de los alimentos en los comedores escolares, la necesidad de garantizar desayunos y meriendas en tiempos que respondan a las necesidades de lxs 

alumnxs.

– Vacantes para todxs lxs niños y las niñas de la Ciudad.

– La conformación de una comisión específica para buscar soluciones a las problemáticas de la estabilidad laboral.

– La no inhibición para la participación en los concursos de lxs docentes que dejen de estar en situación pasiva.

– La regulación del artículo 66L para acceder a los cargos remanentes.

Por su parte, en la mesa de Salud Laboral, el sector sindical dejó planteados los siguientes temas:

– La necesidad de que los exámenes para obtener el apto médico se realicen junto con la inscripción en los profesorados.

– Las dificultades en la tramitación de licencias administrativas que luego devienen en descuentos salariales o en días injustificados. En relación al ex Rawson se planteó 

el tema de los malos tratos recibidos por parte de muchos docentes.

– El proyecto para llevar adelante capacitaciones que prevengan patologías laborales tales como el uso deficiente de nuestra voz.

– La incorporación del cáncer de mama en la Ley 3333.

– La remoción de asbesto en las escuelas se realice respetando las leyes de bioseguridad vigentes así como también que quede registro en las escuelas de la medición del aire antes y después de terminado el procedimiento.

– El no descuento del presentismo en el artículo 69, incisos a), b) y e).

– La reglamentación en el artículo 42 del EDM eximiendo del mismo a los docentes enmarcados en la Ley 1225 y su modificatoria 4330 sobre violencia laboral.

Las autoridades se comprometieron a dar respuesta a cada uno de los temas en próximas reuniones.

Los trabajadores y trabajadoras del Programa Medios en la Escuela denuncian que la Dirección General de Escuela Abierta, dependiente de la cartera educativa, decidió que 

esta iniciativa deje de realizar las actividades que impulsa y desarrolla desde hace 30 años en escuelas públicas de la Ciudad de Buenos Aires.

El programa trabaja desde 1990 con escuelas de todos los niveles de la ciudad organizando talleres y capacitaciones. Su objetivo es promover una educación en medios de comunicación masiva a través de talleres de cine, radio, fotoperiodismo, lectura y producción crítica. Su cierre afectará a 5.500 chicos y chicas de Escuelas Públicas de 

la Ciudad y más de 650 docentes.

En un comunicado de les trabajadores de programa denunciaron que "a días del inicio de clases, las autoridades del Ministerio porteño comunicaron que el equipo quedará 

desafectado a las acciones históricas de Medios en la Escuela para realizar otras tareas ajenas a la propuesta y objetivos del Programa".

"Con esta decisión peligra, además, la continuidad de eventos culturales y educativos, que lleva a cabo Medios en la Escuela, como el Festival HACELO CORTO y la Muestra 

anual HACELO FOTO que se realizan desde hace 18 años en los Cines Gaumont y Centro Cultural San Martín", explicaron. Asimismo, "con este vaciamiento" se dejará de emitir 

el programa radial "Caleidoscopio, Colores en el aire" en Radio Gráfica FM 89.3 y Boedo FM 88.1, que es realizado por chicos y chicas.

Finalmente señalaron que "para los trabajadores y trabajadoras del Programa, esta decisión del gobierno porteño expresa una vez más las políticas de vaciamiento que lleva

adelante la gestión de Soledad Acuña como el cierre de jardines, subejecución del presupuesto, faltante de vacantes en las instituciones, precarización de los trabajadores 

y trabajadoras de Formación Situada de Escuela de Maestros".

Con esto del Programa de Medios en la Escuela se suma un nuevo conflicto educativo. El más acuciante es el de la falta de vacantes en la educación pública. Cerca de 14 mil niños y niñas en lista de espera para conseguir su vacante generan largas colas y enorme angustia en cientos de familias frente a los distritos escolares. 

Además, capacitadores de docentes de escuelas primaria están en pleno conflicto. No sólo por la precarización laboral en la que se encuentran contratados sino porque no 

recibieron aumentos por su trabajo desde enero de 2019. Ante esto se concentraron el último viernes junto a cientos de docentes convocados por la Unión de Trabajadores de

la Educación (UTE) y Ademys frente a la Escuela de Maestros en Plaza Italia.

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